История

CEED България е основан през 2005 г., като първия CEED център в югоизточна Европа.

CEED е институция наследство на USAID и SEAF, създадена с USAID грантово финансиране на МСП направено от фонда за рискови инвестицииSEAF по Балканите и ЕБВР в Словения.

С почти 20 години опит в инвестирането на МСП, 200 инвестиции в МСП и 300 посредничества за МСП в погранични и въникващи пазари, SEAF добре разбира предизникателствата в управлението на бизнеса, които стоят пред предприемачите ежедневно. USAID познава тези предизвикателства също толкова добре, посредством участието си във фондовете за рискови инвестиции SEAF работещи из целия регион.

SEAF и USAID откриха че предприемачите като цяло не разполагат с необходимото за да се справят с бързия бизнес растеж. Често пъти им липсват знания и средства, с които да навлязат на пазари или да разработят/приложат стретегии, които биха разрастнали бизнеса им и биха го направили по-конкурентен.

SEAF и USAID смятаха че съществува необходимост и възможност за спонсориране на един отличаващ се, един по-уместен и по ефективен във времето формат за укрепване предприемачите и техните МСП, в резултат на което бяха създадени центровете CEED (Център за предприемачество и управленско развитие).

Основа за формата на CEED/резултати от проучванията

За да потвърди хипотезата на SEAF, през 2004-2005 г. USAID и FMO финансираха извършването на икономически анализи от SEAF в България, Хърватска, Румъния и Македония. Тези поучвания до голяма степен потвърдиха докладите на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (OECD), че:

• От страна на предприемачите и техните служители на изпълнителни позиции има голям интерес към обучения.
• Се "промъкват" твърде малко обучения. Принципно, предприемачите и тяхните ръководни екипи или не знаят какво съществува като възможност или се съмняват в неговата стойност.
• Има твърде малко програми за обучение фокусирани конкретно върху растежа на малките и средни предприятия. Онова, което е налично не е практическо или "не отговаря на потребностите".
• Съществуват твърде малко програми за обучение, които целят "високите очаквания" на предприемачите, които стоят начело на една бързо разрастваща се компания. Техните потребности са по-комплексни.
• Съществува възможност за разработването на програми за обучение, които "отразяват оперативната тактика" на предприемачите и МСП, не са толкова дълги и са с изключително практическа насоченост.
• Развитието на институциите за осъществяване на бизнес контакти нараства на местно ниво, но то все още не е достатъчно на ниво югоизточна Европа.

Ако желаете да получите достъп до икономическото изследване и да научите повече за проучванията на CEED, моля натиснете тук.